2001. نرمشهای ویژه رزمی
پدیدآورنده : / تالیف محمدرضا پوراصل,پوراصل
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : نرمش,کشش (فيزيولوژي),ورزش‌هاي رزمي,روانشناسي صنعتي, -- واژه‌نامه‌ها, -- انگليسي
رده :
GV505
.
P8
2002. نقش آفرینی قرارداد روانشنا‌ختی
پدیدآورنده : جواد فقیهی‌پور، سمیه فقیهی‌پور، فا‌طمه کریمی‌جعفری,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : روانشناسی صنعتی,رفتار سازمانی ^aجنبههای روانشناسی
رده :
HF
/
ف
۷
ن
۷ ۵۵۴۸
/
۸
2003. نقش علوم اعصاب در طراحي موفق
پدیدآورنده : / نويسنده مارکو مايوکي,عنوان اصلي: 2015 ,The neuroscientific basis of successful design: how emotions and perceptions matter,مايوکي,Maiocchi
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : طراحي صنعتي -- جنبه‌هاي روانشناسي,عصب پايه‌شناسي عاطفي
رده :
۷۴۵
/
۲
م
۱۹۹
ن
2004. نقش علوم اعصاب در طراحی موفق احساسات و ادراکات چگونه اهمیت می‌یابند
پدیدآورنده : / نویسنده مارکو مایوکی,The neuroscientific basis of successful design: how emotions and perceptions matter,2015
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : طراحی صنعتی -- جنبههای روانشناسی,Pschological aspects -- Industrial design,عصب پایه‌شناسی عاطفی,Affective neuroscience
رده :
TS
۱۷۱
/
۴
/
م
۲
ن
۷ ۱۳۹۶
2005. نقش علوم اعصاب در طراحی موفق احساسات و ادراکات چگونه اهمیت می‌یابند
پدیدآورنده : / نویسنده مارکو مایوکی، مترجمان احد شاه‌حسینی...[ و دیگران],عنوان به زبان اصلی: ,The neuroscientific basis of successful design: how emotions and perceptions matterش۵۱۰۲
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : طراحی صنعتی -- جنبههای روانشناسی,Pschological aspects -- Industrial design,عصب پایه‌شناسی عاطفی,Affective neuroscience
رده :
TS
۱۷۱
/
۴
/
م
۲
ن
۷
2006. نقش علوم اعصاب در طراحی موفق احساسات و ادراکات چگونه اهمیت می‌یابند
پدیدآورنده : / نویسنده مارکو مایوکی، مترجمان احد شاه‌حسینی...[ و دیگران],عنوان به زبان اصلی: the neuroscientific basis of successful design: how emotions and perceptions matter,2015,مترجمان احد شاه‌حسینی، لیلا موزه‌کش‌پیره‌برج، بهناز فولادپنجه، امان‌الله گلشن، بنت‌الهدی رحیمی.
کتابخانه: Central Library, Center of Documentation and Supply of Scientific Resources (East Azarbaijan)
موضوع : طراحی صنعتی -- جنبههای روانشناسی,Pschological aspects -- Industrial design,عصب پایه‌شناسی عاطفی,Affective neuroscience
رده :
TS
۱۷۱
/
۴
/
م
۲
ن
۷ ۱۳۹۶
2007. نقش علوم اعصاب در طراحی موفق احساسات و ادراکات چگونه اهمیت می‌یابند
پدیدآورنده : / نويسنده ماركو مايوکی,عنوان اصلی: The neuroscientific basis of successful design: how emotions and perceptions matter,©2015.,مترجمان احد شاه‌حسينی، ليلا موزه‌كش‌پير‌هبرج، بهناز فولادپنجه، امان‌الله گلشن، بنت‌الهدی رحيمی.,مایوکی,Maiocchi
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : طراحی صنعتی,Industrial design,عصب پایه‌شناسی عاطفی,Affective neuroscience,-- جنبههای روانشناسی,-- Pschological aspects,a01,a01,a02,a02
رده :
۷۴۵
/
۲۰۱۹
م
۲۱۱
ن
۱۳۹۶
2008. نقش ورزش یوگا در درمان بیماری ها و سلامتی
پدیدآورنده : / نویسنده: پولگداسینها,سینها,Sinha
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : روانشناسي صنعتي, -- واژه‌نامه‌ها, -- فارسي,يوگا، هاتا,يوگا ( ورزش)
رده :
RA781
.
7
.
S5
2009. نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی
پدیدآورنده : / ارین میر,عنوان اصلی: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business, [2014].,ماير,Meyer
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : تفاوتهاي فرهنگي در محل کار,روانشناسي صنعتي,روابط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۰۴۹
م
۱۹۶
ن
2010. نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی
پدیدآورنده : / ارین میر,عنوان اصلی: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business, [2014].,ماير,Meyer
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تفاوتهاي فرهنگي در محل کار,روانشناسي صنعتي,روابط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۰۴۹
م
۱۹۶
ن
2011. نکته های ضروری برای مدیران
پدیدآورنده : هایلند،بروس,نوشته بروس هایلند? مرل یوست؛ ترجمه احمدرضا اشرف العقلایینوشته بروس هایلند? مرل یوست؛ ترجمه احمدرضا اشرف العقلایی
کتابخانه: (Doctor Hesabi Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،مدیریت صنعتی، , ،روانشناسی صنعتی، , ،مدیریت صنعتی، , ،روانشناسی صنعتی،
رده :
658
?
ه
415
ن
2012. نکته های ضروری برای مدیران
پدیدآورنده : / نوشته بروس هایلند و مرل یوست,هايلند,Hyland
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : مديريت صنعتي,روانشناسي صنعتي
رده :
HD31
.
H8
2013. نکته های ضروری برای مدیران
پدیدآورنده : هایلند، بروس N ecurB ,dnalyH
کتابخانه: Alghadir Library (Yazd)
موضوع : مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۲
ن
۸ ۱۳۷۸
2014. نکته‌هاي ضروري براي مديران
پدیدآورنده : نوشته بروس هايلند و مرل يوست
موضوع : مديريت صنعتي روانشناسي صنعتي
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
2015. نگرش مثبت و نحوه بهبود آن
پدیدآورنده : / تالیف الوود.ن. چاپمن ترجمه غلامعلی سرمد
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : روانشناسی صنعتی,جامعه‌شناسی صنعتی
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
چ
۲
ن
۸
2016. نگرش مثبت و نحوه بهبود آن
پدیدآورنده : چپمن، الوود Chapman, Elwood N.
کتابخانه: Library and Documentation Center of Qom Province Government (Qom)
موضوع : نگرش (روانشناسی),خوشبینی,رفتار - تغییر و تعدیل,روانشناسی صنعتی
رده :
BF
۳۲۷
/
چ
۲
ن
۸
2017. نوآوری و تغییر در سازمان ها
پدیدآورنده : / نویسنده :نیجل کینگ، نیل اندرسون,عنوان‌اصلی: Innovation and change in organization
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
2018. نوآوری و تغییر در سازمان ها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,تغییر,رفتار سازمانی,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
نن
۹۷۵
ک
2019. نوآوری و تغییر در سا‌زما‌نها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,خلاقیت در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
